A empresa
Para nós da Santa Helena o tempo é amigo, um aliado que aumenta nosso conhecimento e faz nossos produtos ficarem cada vez mais saborosos e irresistíveis. De Ribeirão Preto para o mundo, somos a maior indústria de produtos à base de amendoim do Brasil. Desde 1942 levamos alegria e sabor através de produtos de qualidade, sempre preocupados em manter a boa procedência de toda matéria-prima que usamos. O resultado? Quando se pensa em doce de amendoim, todos pensam em Paçoquita, assim como quando se pensa em amendoim japonês todos se lembram de Mendorato. Estes produtos já se tornaram sinônimos de categoria, um grande reconhecimento nacional e internacional que reflete nosso rigoroso controle de qualidade, além do desejo de surpreender cada um de nossos clientes e consumidores dia após dia!
Missão
Oferecer aos consumidores alimentos que propiciem uma experiência diferenciada, com fidelização e geração de valor sustentável.
Valores
Ser a referência nos segmentos onde atua, detentora de uma cultura inovadora e um dos melhores lugares para se trabalhar.
Princípios
Integridade física e equilíbrio
Prevenir acidentes, encorajar e apoiar na busca pela saúde e qualidade de vida são prioridades.Respeito, relacionamento e integração
Respeitar a dignidade e diversidade das pessoas e propiciar um ambiente interno agradável e de confiança, com estrita obediência ao Código de Conduta.Relatório de transparência e igualdade salarial
Em relação à publicação do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, cabe esclarecermos:
- Conforme nossa Política Interna de Remuneração, a companhia não paga salários diferentes para pessoas que exercem a mesma função, independente de raça, gênero e idade.
- A companhia também utiliza-se de diversas políticas e programas internos de valorização das pessoas, bem como possui o compromisso junto a seu Conselho de Administração manter e monitorar políticas de remuneração justas e alinhadas às melhores práticas de mercado, as quais credenciaram a Santa Helena, por oito vezes, como uma das melhores empresas para trabalhar (eleita pelos colaboradores).
- Reforçamos que atendemos plenamente o dispositivo do artigo 461 da CLT (Confederação das Leis do Trabalho), não tendo distinção de salários no mesmo CBO (Cadastro Brasileiro de Ocupações).
- Os dados apresentados no Relatório elaborado pelo MTE, utilizam metodologia própria para cálculo, cujo resultado não condiz com a política praticada internamente.
