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La Empresa
Para nosotros en Santa Elena, el tiempo es un amigo, un aliado que aumenta nuestro conocimiento y hace que nuestros productos sean cada vez más sabrosos e irresistibles. Desde Ribeirão Preto hasta el mundo, somos la industria de productos de maní más grande de Brasil. Desde 1942 aportamos alegría y sabor a través de productos de calidad, siempre preocupados por mantener el buen origen de toda la materia prima que utilizamos. ¿El resultado? Cuando piensas en mantequilla de cacahuete, todo el mundo piensa en Paçoquita, al igual que cuando piensas en cacahuetes japoneses todo el mundo recuerda Mendorato. Estos productos ya se han convertido en sinónimo de categoría, un gran reconocimiento nacional e internacional que refleja nuestro estricto control de calidad, ¡además del deseo de sorprender a cada uno de nuestros clientes y consumidores día tras día!
Mission
Ofrecer a los consumidores alimentos que aporten una experiencia diferenciada, con fidelización y generación de valor sostenible.
Valores
Ser la referencia en los segmentos donde opera, con una cultura innovadora y uno de los mejores lugares para trabajar.
Principios
Integridad física y equilibrio
La prevención de accidentes, el fomento y el apoyo a la búsqueda de la salud y la calidad de vida son prioridades.Respeto, relación E integración
Respetar la dignidad y diversidad de las personas y proporcionar un ambiente interno agradable y de confianza, con estricto cumplimiento del Código de Conducta.Informe de Transparencia e Igualdad Salarial
En cuanto a la publicación del Informe de Transparencia e Igualdad Salarial, cabe aclarar:
- De acuerdo con nuestra Política Interna de Remuneraciones, la empresa no paga salarios diferentes a las personas que desempeñan la misma función, independientemente de la raza, el género y la edad.
- La compañía también utiliza varias políticas y programas internos para valorar a las personas, y se compromete con su Junta Directiva a mantener y monitorear políticas de remuneración justas en línea con las mejores prácticas del mercado, que han acreditado a Santa Helena, ocho veces, como una de las mejores empresas para trabajar (elegida por los empleados).
- Reforzamos que cumplimos plenamente con lo dispuesto en el artículo 461 de la CLT (Confederación de Leyes Laborales), no teniendo distinción de salarios en la misma CBO (Registro Brasileño de Ocupaciones).
- Los datos presentados en el Informe elaborado por el MTE utilizan su propia metodología de cálculo, cuyo resultado no es coherente con la política practicada internamente.